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延迟退休江苏率先落地,怎么实施还得多听“打工人”的想法

2022-02-23 19:42:46编辑部极目时评5128

极目新闻评论员 屈旌

国务院印发《关于印发“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划的通知》,其中大家最为关注的是提到“实施渐进式延迟法定退休年龄”。而江苏省人力资源和社会保障厅也于近日印发《企业职工基本养老保险实施办法的通知》,明确提到,经本人申请、用人单位同意,报人力资源和社会保障行政部门备案,参保人员可推迟退休,推迟退休的时间最短不少于一年。(据2月23日人民日报客户端)

听上去,“延迟退休”的靴子有一只已经落地,另一只随时可能掉下来,这个多年来备受关注的话题,再次引发热议,大家都讨论以及问自己:延迟退休,我们准备好了吗?

不少即将退休的中老年人,或日常工作较为繁重的年轻人,都为此感到很焦虑:究竟要干到什么时候才能退休?也有人担心,延迟退休是否会影响社保医保的缴纳,并且造成现有工作岗位的减少,让年轻人就业更加困难。

以目前已开始有所举措的山东、江苏两个省份为样本,延迟退休的步子,其实迈得并不大。

江苏的政策明确了,推迟退休要本人申请,还要用人单位同意,也就是说,本人如果想按时退休,完全可不申请,只是在目前国家强制退休制度的基础上,给劳动者多一种选择。

更早开始试点的山东,延迟退休的适用范围更窄,主要针对技术型工种,而且要达到副高级职称以上,才能自愿选择。可见,这与很多人想象中的,全民一次性强制推迟退休时间,还是有很大差别的。

虽然处于尝试阶段,趋势却是必然的。其一,人口老龄化导致社会养老任务艰巨,不延迟退休,大家养老都有问题;其二,现行的法定退休年龄是上世纪50年代制定的,如今已经过去了近70年,中国人的人均预期寿命、生活水平、工作方式等各方面,都发生了翻天覆地的变化,如果退休年龄持续不变,也不科学,不符合发展规律,会带来很多社会矛盾。

政策变化肯定会给一些特定人群带来影响,比如80后、90后,整个人生都处于社会急剧发展和变革之中,会对不确定的变化感到焦虑,也是情有可原,但世界上唯一不变的只有变化,与其盲目慌张地沉浸于不安之中,不如多了解相关政策背景,结合自身实际状况,尽早制定和调整人生规划,保持积极健康的心态。

同时,相关部门也应感知民意的温度,了解不同群体的真实诉求,在制定延迟退休方案时,多征求社会意见,尤其是要多听听“打工人”的想法。因为各行各业的劳动者,才是人类物质财富和精神财富的创造者,在平凡岗位上不懈奋斗的他们,是推动国家发展、社会进步的重要力量,他们也最需要可靠的保障,温暖的关怀和正向的激励。所以,在退休这样的大事上,要多听听他们怎么想,怎么说,不能闭门造车,只研究数据和国外的经验,更不能高高在上,无视了人民群众的切身感受。

当下这个阶段,各种模式和方法,都可以多尝试多探索,给大家多一些选择,多一些机会,只有按照小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾等原则,渐进式稳步推进,让各类配套措施更加科学、完备、人性化,延迟退休才能更为民众所接受,产生更好的经济效应和社会效应。

本文内容仅为作者个人观点,不代表本网站立场。

标签:实施  江苏  工人  退休  想法  

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